PraxisCare Consultores nace formalmente como empresa en el año 2013, pero desde el año 2008 ya veníamos realizando actividades profesionales dirigidas a la prevención de eventos adversos en medicina, a través de alianzas de servicios con distintas Sociedades Científicas, centros de salud y profesionales médicos, así como la asesoría, asistencia y representación por denuncias penales y demandas civiles.

Misión: brindar asesoría y atención especializada en distintas áreas y niveles del sector salud, enfocados en la gerencia de peligros, prevención de errores, y en la asistencia y representación por denuncias o demandas, para instituciones públicas y privadas, así como para el profesional de la salud humana y animal.

Visión: convertirnos en una empresa líder en consultoría gerencial, referencia nacional en atención, asesoría y representación a instituciones y profesionales del sector salud, expertos en el manejo de herramientas y estrategias de alta calidad en gestión de riesgos y resolución de conflictos, comprometidos con los objetivos de la organización.

Valores:

  • Profesionalismo: Brindamos conocimiento y mostramos capacidad para el desarrollo de planes y estrategias dirigidas a la prevención de riesgos o ejecución de defensas.
  • Actitud Innovadora: Nos mantenemos en permanente estudio y actualización, generando estrategias de acción a través del trabajo en equipo, compartiendo experiencias y conocimiento personal de forma continua, siempre con actitud proactiva y preparados para el cambio.
  • Compromiso: Contamos con profesionales capaces de asumir las tareas encomendadas y los objetivos trazados, identificados con la misión y visión de la organización.
  • Ética: Trabajamos apoyados en los principios que rigen las actividades profesionales que desempeñamos, orientados por estándares morales y éticos, y apoyados en enfoques sociales de alta calidad humana y profesional.
  • Calidad en el servicio: Lograda por el desempeño de funciones y puesta en marcha de conocimiento y experiencias capaces de satisfacer las necesidades de los clientes y aliados.
  • Trabajo en equipo: Traducido en el apoyo mutuo y solidario para la resolución de problemas y conflictos, generación de ideas, aporte de experiencias y puesta en práctica de conocimientos, dejando de lado las divisiones jerárquicas funcionales y aumentando la confianza ante los retos.
  • Calidez, respeto y amabilidad: Brindado a nuestros clientes y aliados para fomentar comodidad y confianza en las relaciones.
  • Eficiencia: Mostramos capacidad de alcanzar los objetivos de la organización utilizando adecuadamente los recursos humanos, técnicos y materiales asignados o diseñados.
  • Eficacia: Traducido en la capacidad de gerenciar riesgos, fomentar la prevención y plantear soluciones ante cualquier problema.